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In questi casi la banca si concentra di più sul tipo di entrata di cui il debitore intende cedere il quinto. Per esempio, nel caso di un quinto sullo stipendio, potrebbe voler esaminare le caratteristiche contrattuali dell’assunzione; se il contratto di lavoro è a tempo determinato o indeterminato e, nel primo caso, for each quanti mesi, a quan